岗位职责：

1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等,计划并实施对直接下属的目标管理；

2、负责管理所属门店的下属各级管理人员，包括对他们的招聘、培训、工作评估以及依据管理人员的工作表现进行晋升或降职；

3、确保公司的各项促销项目得以执行；

4、确保卖场的陈列与陈列计划相符，及促销陈列符合季节性特征；

5、执行公司的市调及竞价政策流程确保商品的竞争力；

6、确保商品库存的满货率符合公司的要求；

7、确保门店库存结构的合理；

8、遵循公司的政策和流程，确保门店营运标准符合公司的要求；

9、控制并减少损耗；

10、对门店的损益全权负责；

11、通过合理的顾客服务管理来提升顾客的满意度；

12、确保门店设备设施及人员管理，确保门店灭害管理符合政府及公司的标准和要求；

13、确保卖场商品品质，按公司要求确保门店良好的购物环境；

14、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗

位，优化业务流程，合理配置人力资源，激励与培训下属，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职要求：

1、良好的时间管理能力、计划能力，和较强的执行力；

2、对工作领域的信息（、商品、市场方向等）具有敏锐的察觉力；

3、大专以上学历（具有丰富管理经验者可适当放宽）；

4、在零售企业从事营运管理工作3年以上，具有良好的管理能力。

5、有农产品销售经历者优先。